
Prüfziffer: 242026
Bewertung durch Mitarbeiter*innen
igenda befragt Mitarbeiter*innen anonym und unabhängig nach deren Zufriedenheit als Arbeitnehmer*in. Hier sind ausgewählte Ergebnisse und Befragungsdetails dargestellt.
Unternehmen:

Sitz der Zentrale:
Zaunteam Franchise AG
Im Alexander 4
8500 Frauenfeld
Schweiz
Befragungs-Fakten:
Befragungs-ID: |
242026 |
Zeitraum der Befragung: |
Von Juli 2024
|
Teilnehmende
|
39 von 95 |
Antwortende
|
139 |
Gesamtbewertung:

Basierend auf der Zufriedenheit und den Bewertungen aller antwortenden Mitarbeiter*innen des Unternehmens und der teilnehmenden Standorte. Details zu den Vergabekriterien der Siegel und zur Bewertungs- und Erhebungs-Methodik finden Sie unten auf dieser Seite.
Detail-Bewertungen
Gesamtzufriedenheit
91/100
Wiederwahl & Empfehlung
94/100
Identifikation
98/100
Tägliche Arbeit
96/100
Team & Arbeitsklima
92/100
Führung & Anerkennung
91/100
Zufriedenheiten wurden in der Regel auf einer fünfstufigen Skala (1 sehr zufrieden; 2 zufrieden, 3 weder/noch, 4 unzufrieden, 5 sehr unzufrieden) abgefragt. In dieser Auswertung werden Antworten von 1 bis 2 generell als zufrieden und von 4 bis 5 als nicht zufrieden gewertet. Zustimmungsraten wurden in der Regel ebenfalls auf einer 5-Stufigen Skala erfasst (1 trifft voll zu, 2 trifft zu, 3 weder/noch, 4 trifft nicht zu, 5 trifft gar nicht zu). Auch hier werden für diese Auswertung Antworten von 1 bis 2 als generelle Zustimmung und von 4 bis 5 als Ablehnung gewertet). Die Umrechnung von Bewertungen in Schulnoten erfolgt anhand der Überführung des Befragungs-Mittelwertes auf eine 15-Punkte-Notenskala, wie sie in der gymnasialen Oberstufe in Deutschland genutzt wird. Die Skala reicht von 0 Punkten=ungenügend bis zu 15 Punkten=sehr gut (+).
weiteres
Befragung der Partner*innen

2021

2018

2016

2013

2010
Informationen zum System

www.zaunteam.com
Informationen zum Arbeiten bei Zaunteam auf der Unternehmenshomepage.
Bewertungsgrundlagen
Prüfverfahren
Die Ermittlung der Zufriedenheit von Franchisenehmer*innen, Kund*innen und/oder Mitarbeiter*innen erfolgt nach einem festen Ablaufschema. So stellt igenda sicher, dass die Zufriedenheitsanalyse möglichst aussagekräftige und verlässliche Ergebnisse liefert.
Das Ablaufschema ist im Folgenden skizziert dargestellt:

Umfassend & relevant
igenda fragt genau das, was wichtig ist. Wissenschaftlich erprobt und in der Praxis bewährt.

Vollständig & anonym
Alle potenziellen Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, online an der Befragung teilzunehmen. Und zwar direkt und anonym, ohne Einflussnahme des beauftragenden Unternehmens.

Unabhängig & objektiv
Aus den Antworten der Teilnehmer gewinnt igenda die Informationen, die aussagekräftig und wichtig für die Gesamt-Bewertung sind.

Verständlich & transparent
igenda vergibt Auszeichnungen für besonders zufriedene Partner*innen, Kund*innen oder Mitarbeiter*innen. Zudem erhält das Unternehmen Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
Award-Vergabe
Award-Vergabe
Voraussetzungen für den GOLD-AWARD für zufriedene Mitarbeiter*innen
- eine igenda-Mitarbeiter*innen-Zufriedenheitsbefragung (nach igenda-Standard).
- In der Globalzufriedenheit wurde eine Note von mindestens 2,0 erreicht auf einer 5er-Skala erreicht (1=sehr zufrieden, 5=sehr unzufrieden)
- Das Siegel kann für ein gesamtes Netzwerk vergeben werden, wenn mindestens 50 Standorte bzw. 30% aller vorhandenen Standorte an der Befragung teilgenommen haben
- Für die Zentrale kann das Siegel individuell vergeben werden, wenn mindestens 15 Mitarbeiter*innen bzw. mindestens 30% das Unternehmen bewertet haben und mindestens eine Note von 2,0 erreicht haben.

Über igenda
Über igenda
Mit Sitz in der Universitätsstadt Münster beschäftigen wir uns seit über 15 Jahren mit Franchising und Unternehmensnetzwerken. Aufbauend auf fundierten Erkenntnissen aus der Wissenschaft analysieren wir Unternehmensnetzwerke, bereiten unsere Erkenntnisse auf, beraten unsere Kunden bei Verbesserungsprojekten und helfen dabei, gutes Franchising sichtbar zu machen.

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