Prüfziffer: 222026

Bewertung durch Mitarbeiter*innen

igenda befragt Mitarbeiter*innen anonym und unabhängig nach deren Zufriedenheit als Arbeitnehmer*in. Hier sind ausgewählte Ergebnisse und Befragungsdetails dargestellt.

Unternehmen:


Sitz der Zentrale:

Zaunteam Franchise AG
Im Alexander 4
8500 Frauenfeld 
Schweiz
 

Befragungs-Fakten:

Befragungs-ID:
222026
Zeitraum der Befragung:
Von April 2022
bis Mai 2022
Teilnehmende
Partner-Standorte:
41

 

Gesamtbewertung:


Basierend auf der Zufriedenheit und den Bewertungen aller befragten Mitarbeiter*innen des Unternehmens und der teilnehmenden Standorte. Details zu den Vergabekriterien der Siegel und zur Bewertungs- und Erhebungs-Methodik finden Sie unten auf dieser Seite.

Detail-Bewertungen

Gesamtzufriedenheit

94/100

  • 94 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben sind mit ihrem Arbeitgeber zufrieden oder sehr zufrieden. Daher der obige Score von 94. Insgesamt entspricht die durchschnittliche Bewertung der Gesamtzufriedenheit der Schulnote „sehr gut“.
  • 96 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben sind zudem der Meinung, dass Zaunteam ein vorbildlicher Arbeitgeber ist. Die durchschnittliche Bewertung entspricht ebenfalls der Schulnote „sehr gut“. 

Wiederwahl & Empfehlung

95/100

  • 95 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben würden sich wieder für Zaunteam als Arbeitgeber entscheiden. Daher der obige Score von 95. Insgesamt entspricht die durchschnittliche Bewertung dieses Aspektes der Schulnote „sehr gut“.
  • Zudem empfehlen 94 Prozent der Befragten Zaunteam als Arbeitgeber in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis weiter. Auch dieser Aspekt wird im Schnitt entsprechend der Schulnote „sehr gut“ bewertet. 

Identifikation

99/100

  • Hervorragende 99 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben finden das Konzept von Zaunteam gut. Die durchschnittliche Bewertung entspricht der Schulnote „sehr gut“.
  • Dabei beschreiben die befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben Zaunteam als Marke mit den positiven Begriffen: „Team, Qualität, familiär, innovativ, professionell und Spaß.“

Tägliche Arbeit

98/100

  • 98 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben geben an, dass sie mit ihrer Arbeit und ihren Aufgaben im Betrieb sowie mit ihrer Arbeitsbelastung sehr zufrieden sind. Daher der obige Score von 98. Die durchschnittliche Bewertung in diesem Punkt entspricht der Schulnote „sehr gut“.
  • 93 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben geben an, dass sie zudem mit ihrem Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden sind. Dies entspricht der Schulnote „sehr gut“.

Team & Arbeitsklima

93/100

  • 93 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben sind mit ihrem Team, der Zusammenarbeit und dem Arbeitsklima sehr zufrieden. Daher der obige Score von 93. Die durchschnittliche Bewertung in diesem Punkt entspricht der Schulnote „sehr gut.“
  • 95 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen geben zudem an, dass sie ihre eigenen Ideen im Betrieb einbringen können. Auch dieser Wert entspricht im Schnitt der Schulnote „sehr gut".

Führung & Anerkennung

93/100

  • 93 Prozent der befragten Mitarbeiter*innen in den Betrieben geben an, dass sie mit der Anerkennung und der Unterstützung durch ihren direkten Vorgesetzten sehr zufrieden sind. Daher der obige Score von 93. Die Bewertung entspricht im Schnitt der Schulnote „sehr gut“.
  • Hervorragende 99 Prozent der Befragten in den Betrieben sagen zudem, dass sie ihre Tätigkeit bei Zaunteam mögen. Die Bewertung der Zufriedenheit in diesem Punkt entspricht im Mittel der Schulnote „sehr gut“.
Zufriedenheiten wurden in der Regel auf einer fünfstufigen Skala (1 sehr zufrieden; 2 zufrieden, 3 weder/noch, 4 unzufrieden, 5 sehr unzufrieden) abgefragt. In dieser Auswertung werden Antworten von 1 bis 2 generell als zufrieden und von 4 bis 5 als nicht zufrieden gewertet. Zustimmungsraten wurden in der Regel ebenfalls auf einer 5-Stufigen Skala erfasst (1 trifft voll zu, 2 trifft zu, 3 weder/noch, 4 trifft nicht zu, 5 trifft gar nicht zu). Auch hier werden für diese Auswertung Antworten von 1 bis 2 als generelle Zustimmung und von 4 bis 5 als Ablehnung gewertet). Die Umrechnung von Bewertungen in Schulnoten erfolgt anhand der Überführung des Befragungs-Mittelwertes auf eine 15-Punkte-Notenskala, wie sie in der gymnasialen Oberstufe in Deutschland genutzt wird. Die Skala reicht von 0 Punkten=ungenügend bis zu 15 Punkten=sehr gut (+).

weiteres

Befragung der Partner*innen

2021

2018

2016

2013

2010

Befragung der Mitarbeiter*innen

2022

Alle igenda-Awards wurden auf Basis eines hervorragenden Ergebnisses bei einer unabhängig durchgeführten Zufriedenheitsbefragung der jeweiligen Zielgruppe vergeben.

Informationen zum System

www.zaunteam.de/de/team
Informationen zum Arbeiten bei Zaunteam auf der Unternehmenshomepage.

Bewertungsgrundlagen

Prüfverfahren

Die Ermittlung der Zufriedenheit von  Franchisenehmer*innen, Kund*innen und/oder Mitarbeiter*innen erfolgt nach einem festen Ablaufschema. So stellt igenda sicher, dass die Zufriedenheitsanalyse möglichst aussagekräftige und verlässliche Ergebnisse liefert.

Das Ablaufschema ist im Folgenden skizziert dargestellt:

Umfassend & relevant

igenda fragt genau das, was wichtig ist. Wissenschaftlich erprobt und in der Praxis bewährt.

Vollständig & anonym

Alle potenziellen Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, online an der Befragung teilzunehmen. Und zwar direkt und anonym, ohne Einflussnahme des beauftragenden Unternehmens.

Unabhängig & objektiv

Aus den Antworten der Teilnehmer gewinnt igenda die Informationen, die aussagekräftig und wichtig für die Gesamt-Bewertung sind.

Verständlich & transparent

igenda vergibt Auszeichnungen für besonders zufriedene Partner*innen, Kund*innen oder Mitarbeiter*innen. Zudem erhält das Unternehmen Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.

Award-Vergabe

Award-Vergabe

Die Inhalte an dieser Stelle sind noch in der Erstellung. Falls Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne. 

Über igenda

Über igenda

Mit Sitz in der Universitätsstadt Münster beschäftigen wir uns seit über 15 Jahren mit Franchising und Unternehmensnetzwerken. Aufbauend auf fundierten Erkenntnissen aus der Wissenschaft analysieren wir Unternehmensnetzwerke, bereiten unsere Erkenntnisse auf, beraten unsere Kunden bei Verbesserungsprojekten und helfen dabei, gutes Franchising sichtbar zu machen.

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